Fyring eller advarsel: Optag samtalen med chefen

I vores nyhedsbrev har vi tidligere skrevet om, hvordan Højesteret har sagt god for, at man må lave hemmelige optagelser uden chefens viden.

VSL opfordrer medlemmerne til at optage samtaler:

”Vi oplever af og til, at der bliver lovet noget ved en opsigelse, som arbejdsgiverne efterfølgende ”glemmer”. Det kan være svært at dokumentere bagefter, fordi det bliver ord mod ord”, forklarer Formanden Peter Jørgensen.

”Derfor opfordrer jeg vores medlemmer til altid at optage samtaler, når det handler om opsigelse, advarsler og lignende. Optagelsen behøver ikke at være hemmelig. Det er op til medlemmet at vurdere i den konkrete sag.”

”Ved svære samtaler kan man tit føle sig overrumplet og lidt rundt på gulvet efter samtalen, og så kan det være nyttigt at høre samtalen igen,” siger Peter Jørgensen.

”Hvad var det egentligt der blev sagt? Hvad var begrundelserne? Hvad blev der lovet. Derfor er det også vigtigt, at man ikke taler i munden på hinanden, da det ellers kan være svært at høre og forstå bagefter.”