I Danmark har vi en meget omfattende lovgivning om arbejdsmiljø, herunder også regler for uddannelse af arbejdsmiljørepræsentanter.
”Når du er blevet valgt som arbejdsmiljørepræsentant, har du samtidig også sagt ja til at gennemføre den obligatoriske uddannelse for arbejdsmiljørepræsentanter. Men alt for mange glemmer at få meldt sig til uddannelsen,” siger arbejdsmiljøkonsulent i VSL Martin Nielson.
”Det er rigtig ærgerligt, for uddannelsen er forudsætningen for, at du kan løse dine opgaver som tillidsvalgt. Og det er ikke for sjov, at man skal uddanne sig. Sammen med din arbejdsleder, som skal tage samme uddannelse, er du med til at sørge for, at du og dine kolleger kan arbejde trygt og sikkert. Så hvis du ikke har taget uddannelsen endnu, er det bare om at komme afsted.”
Det er din arbejdsgivers ansvar at få tilmeldt dig til kurset, og din arbejdsgiver skal afholde de udgifter, der er forbundet med din deltagelse i arbejdsmiljøuddannelsen.
Her kan du se Arbejdstilsynets vejledning om uddannelsen
Sådan er din uddannelse bygget op
Senest 3 måneder efter, du er tiltrådt som arbejdsmiljørepræsentant, skal du på 3 dages obligatorisk uddannelse. Her får du blandt andet:
- Indføring i arbejdsmiljøområder
- Arbejdsmiljøgruppens arbejdsopgaver
- Rettigheder, pligter og ansvar
- Arbejdsmiljøgruppens samarbejdspartnere
- Forebyggende arbejdsmiljøarbejde
- Analyse, planlægning og gennemførelse
- Informationsindsamling
- Kommunikation
Den lovpligtige uddannelse bliver blandt andet tilbudt af Konventum.
Ud over de 3 dages uddannelse har du mulighed for at tage 2 dages supplerende uddannelse inden for de første 12 måneder, så du kan nå at få nogle erfaringer med dit tillidshverv. Endelig er der tilbud om 1½ dag fra andet funktionsår og frem.
