Hidtil har det været almindeligt i Danmark, at deltidsansatte først fik overtidsbetaling, hvis de arbejdede mere end 37 timer. Det er skrevet ind i de fleste danske overenskomster. Men det er er i strid med EU’s deltidsdirektiv, siger Arbejdsretten i en afgørelse.
Det betyder, at alle fagforeninger og arbejdsgiverforeninger nu skal i gang med at se på, hvad afgørelsen ændrer.
”Vi har lige fået afgørelsen, så nu skal vi i gang med at finde ud af, hvad der helt konkret skal ske,” forklarer Peter Jørgensen, som er formand for vagternes fagforening VSL. ”Vi skal mødes med arbejdsgiverforeningen og drøfte det, og vi skal finde ud af, hvordan og i hvilke tilfælde der skal rejses krav om tilbagebetaling.”
Meget deltid i vagtbranchen
Indenfor vagtbranchen er det meget almindeligt, at nyansatte bliver ansat på deltid, fordi arbejdsgiverne så ikke skulle betale tillæg, når de arbejdede flere timer. Vagternes Fagforening, VSL, har i mange forsøgt at få ændret denne praksis.
”Det er vores håb, at afgørelsen vil betyde, at flere vagter bliver ansat på fuld tid. Det ved vi, er et stort ønske fra vores medlemmer,” siger Peter Jørgensen fra VSL. ”Når det ikke længere kan betale sig for en arbejdsgiver at ansætte på deltid, må vi håbe på, at vagterne får ansættelseskontrakter med sikkerhed for en løn, de kan leve af.”
Mere information, når der er nyt
Medlemmer af VSL får mere information, når fagforeningen har nyt at fortælle.
Men først skal hele fagbevægelsen drøfte, hvordan den nye afgørelse skal behandles, og herefter skal der være møder med arbejdsgivernes organisationer.
”Vi kommer til at informere grundigt på vores hjemmeside, i vores nyhedsbreve og med særlig information til vores tillidsvalgte, så snart der er nyt,” lover formanden.
