Psykopater kan være svære at spotte, fordi de ofte er manipulerende og dygtige til at skjule deres sande natur. Men der er tegn, du kan være opmærksom på.
Her får du 5 gode råd til at identificere en psykopat på din arbejdsplads.
1. De mangler empati
Psykopater er kendetegnet ved en total mangel på empati. De viser sjældent ægte medfølelse og har ingen dårlig samvittighed, hvis de sårer andre. Hvis en chef, kollega eller kunde virker fuldstændig upåvirket af andres følelser eller konsekvenserne af deres handlinger, kan det være et tegn.
2. De lyver og manipulerer
En psykopat har ofte let ved at lyve – både for at fremstå bedre og for at skade andre. De bruger manipulation til at få deres vilje, for eksempel ved at sprede falske rygter, dreje sandheden eller spille uskyldige. Hvis du oplever en person, der konstant fordrejer virkeligheden og slipper afsted med det, bør alarmklokkerne ringe.
3. De søger magt og kontrol
Psykopater har et stort behov for magt og kontrol. En chef med psykopatiske træk kan f.eks. dominere sine medarbejdere gennem frygt og nedgørelse. En kollega kan forsøge at manipulere sig til fordele på andres bekostning. Hvis en person konsekvent træder på andre for selv at komme frem, er det et faresignal.
4. De har et eksplosivt temperament
Psykopater har ofte svært ved at styre deres vrede og kan eksplodere over småting. En kunde eller borger med psykopatiske træk kan reagere aggressivt, hvis de ikke får deres vilje. En kollega kan skifte mellem charme og raserianfald uden varsel. Hvis en person omkring dig ofte bliver urimeligt vred, kan det være et tegn på psykopatiske tendenser.
5. De tager aldrig ansvar
En psykopat tager sjældent ansvar for sine egne fejl. I stedet giver de andre skylden og undgår konsekvenser. De kan vende tingene, så det ser ud som om, du eller andre er problemet. Hvis en chef, kollega eller kunde altid fralægger sig ansvaret, bør du være ekstra opmærksom.
Hvad kan du gøre?
Hvis du har mistanke om, at du arbejder sammen med en psykopat, er det vigtigt at beskytte dig selv. Undgå at lade dig manipulere, dokumentér ubehagelige episoder, og søg støtte hos kolleger, din tillidsrepræsentant, arbejdsmiljørepræsentant eller din fagforening.
Har du brug for rådgivning om din arbejdssituation, kan du altid kontakte Vagternes Fagforening VSL for hjælp.
