En arbejdsmarkedspension er en pensionsordning, som bliver forhandlet gennem overenskomsten.
”Nogle tror, at det med arbejdsmarkedspension er lovgivning, men det er noget, vi har sikret gennem overenskomsterne,” siger Robert Andersen, som er næstformand i VSL.
”Det betyder også, at man normalt ikke får en pensionsopsparing, hvis man arbejder for et vagtselskab uden overenskomst. Heldigvis er der mangel på dygtige vagter, så derfor vil jeg klart anbefale, at man søger arbejde i en vagtvirksomhed med overenskomst.”
Se vagtselskaber med overenskomst her
Mange bliver snydt
I en del overenskomster har man først ret til pensionsindbetaling efter for eksempel 5 måneders ansættelse, hvis man ikke tidligere har fået indbetalt til en arbejdsmarkedspension.
Har du allerede en arbejdsmarkedspension, har du krav på indbetaling fra første dag.
”En del medlemmer går glip af pensionsindbetaling i de første måneders ansættelse, fordi deres arbejdsgiver ikke er opmærksomme på, at de allerede har en arbejdsmarkedspension og derfor har ret til pension fra dag ét,” fortæller næstformanden.
”Derfor er det vigtigt, at du klart gør opmærksom på, at du allerede har en opsparing, så du ikke går glip af indbetalingen. Det er et udbredt problem og noget, vi ofte falder over, når vi kører faglige sager.”
Reglerne er forskellige i de enkelte overenskomster, og der kan være ret stor forskel på, hvor mange procent af lønnen der bliver indbetalt.
Her kan du se reglerne i din overenskomst
Vagt
Pensionskasse: PensionDanmark
Arbejdsmarkedspension udgør 12 % af den A-skattepligtige løn fordelt med 10 %, der betales af arbejdsgiverne, og 2 %, der betales af medarbejderne. Ordningen omfatter medarbejdere over 20 år, som enten i forvejen er optaget i PensionDanmark eller anden tilsvarende arbejdsmarkedspensionsordning fra et tidligere ansættelsesforhold eller har været ansat mindst 5 måneder i virksomheden.
Vagt, G4S
Pensionskasse: PensionDanmark
Arbejdsmarkedspension udgør 12 % af den A-skattepligtige løn fordelt med 10 %, der betales af arbejdsgiverne, og 2 %, der betales af medarbejderne. Ordningen omfatter medarbejdere over 20 år, som enten i forvejen er optaget i PensionDanmark eller anden tilsvarende arbejdsmarkedspensionsordning fra et tidligere ansættelsesforhold eller har været ansat mindst 5 måneder i virksomheden.
Vagtassistenter
Pensionskasse: PensionDanmark
Arbejdsmarkedspension udgør 12 % af den A-skattepligtige løn fordelt med 10 %, der betales af arbejdsgiverne, og 2 %, der betales af medarbejderne. Ordningen omfatter medarbejdere over 20 år, som enten i forvejen er optaget i PensionDanmark eller anden tilsvarende arbejdsmarkedspensionsordning fra et tidligere ansættelsesforhold eller har været ansat mindst 5 måneder i virksomheden.
Vagtassistenter, G4S
Pensionskasse: PensionDanmark
Arbejdsmarkedspension udgør 12 % af den A-skattepligtige løn fordelt med 10 %, der betales af arbejdsgiverne, og 2 %, der betales af medarbejderne. Ordningen omfatter medarbejdere over 20 år, som enten i forvejen er optaget i PensionDanmark eller anden tilsvarende arbejdsmarkedspensionsordning fra et tidligere ansættelsesforhold eller har været ansat mindst 5 måneder i virksomheden.
Parkering
Pensionskasse: PensionDanmark
Arbejdsmarkedspension udgør 12 % af den A-skattepligtige løn fordelt med 10 %, der betales af arbejdsgiverne, og 2 %, der betales af medarbejderne. Ordningen omfatter medarbejdere over 18 år, som enten i forvejen er optaget i PensionDanmark eller anden tilsvarende arbejdsmarkedspensionsordning fra et tidligere ansættelsesforhold eller har været ansat mindst 5 måneder i virksomheden.
Københavns Lufthavne
Pensionskasse: PensionDanmark
Arbejdsmarkedspension udgør 12 % af den A-skattepligtige løn fordelt med 10 %, der betales af arbejdsgiverne, og 2 % der betales af medarbejderne.
Billund Lufthavn
Pensionskasse: Industriens Pension
Der skal betales pensionsbidrag når medarbejderen er fyldt 18 år, og
- Medarbejderen er på ansættelsestidspunktet omfattet af Industriens Pension eller en anden arbejdsmarkedspension fra en tidligere ansættelse – herunder tjenestemandspension eller tilsvarende ordning.
- Hvis medarbejderen ikke i forvejen har en arbejdsmarkedspensionsordning, skal der betales pension, når medarbejderen har 2 måneders anciennitet i virksomheden. I de 2 måneders anciennitet indgår anciennitet fra tidligere ansættelser inden for de sidste 2 år, hvor medarbejderen har arbejdet under en overenskomst, som giver ret og pligt til medlemskab af Industriens Pension.
- Medarbejderen dokumenterer på virksomhedens opfordring tidligere anciennitet/anden arbejdsmarkedspension ved ansættelsestidspunktet.
- Desuden bliver en medarbejder, der er over 20 år, og som fortsætter ansættelse på virksomheden efter gennemført lærlingeuddannelse, omfattet af pensionsordningen uden anciennitetskrav.
Aarhus Lufthavn
Pensionskasse: PensionDanmark
Bidraget udgør i alt 12 % af lønnen. Lønmodtageren betaler 2 % af bidraget, arbejdsgiveren 10 %. Ansatte, der er fyldt 18 år og i forvejen er optaget i Pension Danmark eller anden tilsvarende arbejdsmarkedspensionsordning fra et tidligere ansættelsesforhold, eller i mindst 5 måneder inden for de sidste 3 år har arbejdet under en overenskomst mellem på den ene side Serviceforbundet og på den anden side Dl er omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning i Danmark.
Karup Lufthavn (Midtjyllands Lufthavn)
Pensionskasse: Sampension
Ingen karenstid – 15 % arbejdsgiverbetalt.
Frederiksborg Museet
Pensionskasse: PensionDanmark
Medarbejdere omfattet af denne overenskomst har ret til pension efter præsterede 962 timer. 12,6 % arbejdsgiverbetalt.
Louisiana Kunstmuseum
Pensionskasse: PensionDanmark
Arbejdsmarkedspension udgør 12 % af den A-skattepligtige løn fordelt med 10 %, der betales af arbejdsgiverne, og 2 % der betales af medarbejderne.
Kongernes Samling/Glyptoteket
Pensionskasse: Industriens Pension
Der skal betales pensionsbidrag når medarbejderen er fyldt 18 år, og
- Medarbejderen er på ansættelsestidspunktet omfattet af Industriens Pension eller en anden arbejdsmarkedspension fra en tidligere ansættelse – herunder tjenestemandspension eller tilsvarende ordning.
- Hvis medarbejderen ikke i forvejen har en arbejdsmarkedspensionsordning, skal der betales pension, når medarbejderen har 2 måneders anciennitet i virksomheden. I de 2 måneders anciennitet indgår anciennitet fra tidligere ansættelser inden for de sidste 2 år, hvor medarbejderen har arbejdet under en overenskomst, som giver ret og pligt til medlemskab af Industriens Pension.
- Medarbejderen dokumenterer på virksomhedens opfordring tidligere anciennitet/anden arbejdsmarkedspension ved ansættelsestidspunktet.
- Desuden bliver en medarbejder, der er over 20 år, og som fortsætter ansættelse på virksomheden efter gennemført lærlingeuddannelse, omfattet af pensionsordningen uden anciennitetskrav.
Moesgaard
Pensionskasse: Sampension
Pensionsbidraget udgør 12 % af den skattepligtige indkomst inkl. feriepenge. Virksomhedens bidrag
udgør 10 % og medarbejderens bidrag udgør 2 %.
Alle medarbejdere skal have en pensionsordning, når følgende betingelser er opfyldt:
Ordningen omfatter medarbejdere, der er fyldt 18 år. Alderskravet for elever er dog 20 år.
Medarbejderen skal uden afbrydelse have været i ansættelse i 3 måneder på Moesgaard Museum.
Der ses bort fra dette anciennitetskrav i tilfælde, hvor medarbejderen ved ansættelsen i forvejen er
omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning, som er baseret på en kollektiv aftale.
Magasin du Nord
Pensionskasse: PFA
Pr. 1. juni 2023 udgør virksomhedens bidrag 9,7 % og medarbejderens bidrag udgør 1,8 % Medarbejderen er berettiget til en pensionsordning, når følgende betingelser er opfyldt:
- Ordningen omfatter medarbejdere, der er fyldt 20 år, dog ikke elever. Se dog nedenfor om elever, der er fyldt 25 år ved uddannelsesstart.
- Elever, der er fyldt 25 år ved uddannelsens start, skal have pensionsordning, når de har opnået 3 måneders anciennitet i virksomheden.
- Medarbejderen skal uden afbrydelse have været i ansættelse i 3 måneder hos én eller flere virksomheder omfattet af overenskomsten. Der ses bort fra dette anciennitetskrav i tilfælde, hvor medarbejderen ved ansættelsen i forvejen er omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning, som er baseret på en kollektiv aftale.
- Medarbejderen må ikke være fyldt 67 år.
Vagtfunktionær i staten
Pensionskasse: Sampension /Tjenestemandspension
Sampension: Ingen karenstid – 15 % arbejdsgiverbetalt. Tjenestemandspension - her gælder gældende lovgivning.
Ministerialbetjente
Pensionskasse: Sampension /Tjenestemandspension
Sampension: Ingen karenstid – 15 % arbejdsgiverbetalt. Tjenestemandspension – her gælder gældende lovgivning.
I-Sec
Pensionskasse: PensionDanmark
Arbejdsmarkedspension udgør 12 % af den A-skattepligtige løn fordelt med 10 %, der betales af arbejdsgiverne, og 2 % der betales af medarbejderne. Ordningen omfatter medarbejdere over 20 år, som enten i forvejen er optaget i PensionDanmark eller anden tilsvarende arbejdsmarkedspensionsordning fra et tidligere ansættelsesforhold eller har været ansat mindst 5 måneder i virksomheden.
Log ind på Min side og se din overenskomst
Hvor meget har jeg sparet op til pension?
På din pensionskasses hjemmeside kan du se, hvor meget du har sparet op til din pension, og hvor meget og hvornår der senest er blevet indbetalt:
Måske har du pensioner stående i flere pensionskasser? Du kan få et fuldt overblik over alle dine pensionsordninger på www.pensionsinfo.dk
Oftest kan det betale sig at samle alle pensioner ét sted, så du slipper for at betale flere administrationsbidrag. Hvis du kan se på www.pensionsinfo.dk, at du har flere pensioner, bør du kontakte pensionskasserne for at høre, om det kan betale sig for dig at samle din opsparing.
Fordele ved arbejdsmarkedspensioner
- Økonomisk sikkerhed i alderdommen: Arbejdsmarkedspensioner sikrer dig økonomisk tryghed, når du går på pension, så du får et supplement til folkepensionen.
- Solidarisk finansiering: En vigtig styrke ved arbejdsmarkedspensioner er den solidariske finansiering. Alle bidrager til systemet, hvilket betyder, at risikoen og omkostningerne bliver delt mellem mange personer. Dette giver en mere stabil og robust pensionsordning.
- Lave administrationsomkostninger: Arbejdsmarkedspensionerne har lavere administrationsomkostninger end private pensionsopsparinger.
- Forsikringer: Arbejdsmarkedspensionerne indeholder også forsikringer som kritisk sygdom, forsikring ved død, tab af erhvervsevne m.m.
