Sygdom

Hvordan sygemelder du dig?

Det skal være beskrevet i din ansættelseskontrakt eller i personalepolitikken til hvem og hvordan du skal sygemelde dig.

Tro- og loveerklæring.

I nogen overenskomster er der tro- og loveerklæringer. Erklæringen skal typisk være arbejdsgiveren i hænde senest på 4. dagen. I nogen firmaer er det i orden at sende en mail, i andre firmaer skal det være et rigtigt brev.

Må arbejdsgiveren kontakte dig under sygdom?

Som udgangspunkt nej. Din arbejdsgiver må ikke ringe til dig i tide og utide for at spørge hvornår du kommer tilbage. Så længe du ikke har meldt dig rask, – ja så er du syg.

120 dages sygdom.

I nogen overenskomster er der en 120 dages sygdomsregel. Det betyder, at hvis du har være syg i mere end 120 dage, så har din arbejdsgiver mulighed for at opsige dig med forkortet varsel.

Hvis du er omfattet af denne regel, vil det som udgangspunkt stå i din overenskomst eller i din ansættelseskontrakt.

Vigtige nyheder

CNS skal betale stort beløb til vagter og VSL

Kan man gang på gang lukke virksomheder og åbne nye med de samme kunder og medarbejdere, og på den måde slippe for at betale det, virksomheden...

Læs mere her