- Vi ser eksempler på, at medlemmer kommer alvorligt i klemme på grund af indlæg eller opdateringer på de sociale medier. Derfor vil vi I VSL opfordre til, at du tænker dig godt om, når du er på de sociale medier.
- Vi har medlemmer, der har lavet opdateringer i en lukket facebookgruppe. Efterfølgende har en i gruppen taget et screendump og sendt det til chefen. Det er tarveligt at være så illoyal, men det er den, der har lavet opdateringen, som kommer i klemme.
- Vi har et meget godt råd i branchen: Tænk, tast, tal. Det er ærgerligt, at vi lever i et samfund, hvor man hele tiden skal tænke over, hvad man gør. Men det kan desværre få meget store konsekvenser, hvis chefen får noget at vide fra et lukket forum.
4 gode råd, når du er på de sociale medier
- Alt kan tolkes. Skriv ikke den mindste negative antydning af din chef, kollega, kunder, borgere eller arbejdsplads nogen steder på de sociale medier.
- Skriv aldrig noget, der ikke tåler dagens lys. Selv en besked til en indbakke eller i en lukket gruppe, kan du ikke være sikker på, at der ikke bliver printet eller taget et screendump og sendt videre.
- Tillidsvalget har forpligtelser. Er du tillidsvalgt, har du et skærpet ansvar for loyalitet overfor arbejdsgiver, da du jo også får oplysninger fra arbejdsgiveren, som du skal kunne håndtere nøgternt.
- Firmaets politikker. Vil du bruge Facebook i det faglige arbejde, skal du sikre dig, at arbejdspladsens politik tillader brug af internet og Facebook i arbejdstiden.
Skrevet: 15. aug. 2019
Opdateret: 19. mar. 2024
Forfatter: Karin Skolnik, journalist
